Sistema de Remuneraciones

El Sistema de Remuneraciones forma parte del software de Recursos Humanos de Softland ERP, que permite el manejo eficiente del pago de remuneraciones, cualquiera sea la forma de pago y tamaño que tenga la empresa.

Gracias a que forma parte del sistema de Softland ERP, genera diferentes conexiones que facilitan el uso de la información que contiene en las otras áreas de dicho sistema.

Por lo mismo, su característica más relevante es la flexibilidad ya que posee un esquema que permite a cada empresa adecuar su propio modelo según sus necesidades, creando los Haberes, Descuentos y Parámetros, junto a las fórmulas que los relacionan, para efectuar las liquidaciones de pagos al personal..

Principales características

Dentro de las principales características de este sistema, se destacan las siguientes:

Completa Ficha del Personal

Completa Ficha del Empleado con toda la información personal, fotografía, datos laborales (cargo, centro de costo, contratos, previsión, etc), currículum, cargas familiares, asignación a reloj control, entre otros. Manejo con seguridad de la información del personal perteneciente al Rol privado.

Distintas Formas de Pago al Personal

Para el pago de los sueldos, el Sistema de Remuneraciones entrega distintas alternativas, las que se indican en la ficha del empleado, como el pago en “Efectivo”, generando el listado de detalle de billetes; con “Cheques”, generando automáticamente los cheques de acuerdo al formato definido y por último “Depósitos Bancarios”, a través de conexiones electrónicas con los bancos.

Gestión y Control del Personal

El sistema realiza un completo control de las horas trabajadas, atrasos, ausentismos, etc., según la definición de turnos de trabajo y la captura de las marcaciones efectuadas a través de un Reloj Control.

Conexión Electrónica para Pago de Cotizaciones Previsionales

Genera automáticamente los archivos para la conexión electrónica con las Cajas de Compensación , Previred, y Bancos, tanto para el pago de cotizaciones provisionales como de Remuneraciones.

Informes

El Sistema de Remuneraciones de Softland permite la generación de una serie de informes listos para ser usados con la información que se haya ingresado. Los reportes disponibles se detallan a continuación:

Reportes definibles por el usuario con toda la información asociada al personal
Formularios paramétricos para entrada de datos
Modelo de cálculo (descuentos, haberes y parámetros)
Planificación de vacaciones
Planillas de AFP, Isapres, INP, Cajas de Compensación, INE
Ficha de vacaciones individual
Cuenta corriente del personal, por empleado y por tipo de préstamo
Distribución por centro de costo
Contratos y finiquitos
Depósitos para bancos
Comprobantes de pago
Detalle de billetes
Certificados de renta
Declaraciones Juradas
Libro de Remuneraciones
Boleta de Honorarios / Libro de Honorarios.
Libro de Asistencia.
Atrasos y Ausentismos.
Liquidación de Tratos.
Detalle Licencias por trabajador.
Licencias recibidas por Centro de Costo, tipos de Licencia, etc.
Historia rentas imponibles / descuentos.
Certificado de Antigüedad.

Ficha Resumen: Sistema de Remuneraciones

El Sistema de Remuneraciones forma parte del software de Recursos Humanos de Softland ERP .
Manejo eficiente del pago de remuneraciones, independiente de la forma de pago que tenga la empresa.
Genera el Libro de Remuneraciones, los informes para el pago de leyes sociales a las distintas instituciones y diversos reportes de gestión.
Facilita pago en forma electrónica a PREVIRED y Cajas de Compensación.
La solución completa para el pago de la nómina está en Sistema de Remuneraciones .