Programa de Remuneraciones

El Programa de Remuneraciones forma parte del software de Recursos Humanos de Softland ERP y está enfocado principalmente al cálculo y el pago de sueldos y leyes sociales, cualquiera sea el tamaño que tenga la empresa, al permitir que el usuario configure las fórmulas usadas para este efecto, como los formatos de las liquidaciones de sueldo.

El software genera el Libro de Remuneraciones, los informes para pagar las leyes sociales a las distintas instituciones, como Previred y Cajas de Compensación, ya sea en papel o en forma electrónica y permite definir en forma paramétrica todos los reportes de gestión requeridos.

Capacidades principales

Dentro de las principales cualidades que es posible destacar de este sistema, están las siguientes:

Ficha del Personal

El Programa de Remuneraciones permite mantener una Ficha del Empleado, que incluye toda la información personal, laboral, currículum, cargas familiares con su vigencia, fotografía, etc. Ofrece además perfile de seguridad para la información del personal que pertenece al Rol privado.

Formas de Pago al Personal

El Programa de Remuneraciones entrega distintas alternativas, las que se indican en la Ficha del empleado. Entre ellas incluye el pago en “Efectivo”, generando el listado de detalle de billetes; con “Cheques”, generando automáticamente los cheques de acuerdo al formato definido y por último “Depósitos Bancarios”, a través de conexiones electrónicas con los bancos.

Pago de Cotizaciones Previsionales

El programa de remuneraciones genera los archivos para la conexión electrónica con Previred y las Cajas de Compensación.

Modelo de Cálculo Paramétrico

El software posee un esquema sumamente flexible que permite a cada empresa adecuar su propio modelo según sus necesidades de información, creando los Haberes, Descuentos, Parámetros y las fórmulas que los relacionan para obtener las liquidaciones de pago al personal.

Atributos de los Empleados

En el Programa de Remuneraciones se definen los atributos que se estimen adecuados para la administración y control de los empleados, según las necesidades de la empresa, y se asignan a cada uno estos los valores correspondientes para obtener posteriormente información respecto a quienes cumplen con un cierto requisito, o tienen cierta característica, etc.

Informes

El Programa de Remuneraciones cuenta con una serie de informes listos para ser usados con la información que se haya ingresado. Los reportes disponibles son los siguientes:

Reportes definibles por el usuario con toda la información asociada al personal
Formularios paramétricos para entrada de datos
Modelo de cálculo (descuentos, haberes y parámetros)
Planillas de AFP, Isapres, INP, Cajas de Compensación, INE
Planificación de vacaciones
Ficha de vacaciones individual
Cuenta corriente del personal, por empleado y por tipo de préstamo
Distribución por centro de costo
Contratos y finiquitos
Comprobantes de pago
Depósitos para bancos
Detalle de billetes
Certificados de renta
Declaraciones Juradas
Libro de Remuneraciones
Boleta de Honorarios / Libro de Honorarios.
Liquidación de Tratos.
Libro de Asistencia.
Atrasos y Ausentismos.
Detalle Licencias por trabajador.
Licencias recibidas por Centro de Costo, tipos de Licencia, etc.
Historia rentas imponibles / descuentos.
Certificado de Antigüedad.

Ficha Resumen: Programa de Remuneraciones

El Programa de Remuneraciones forma parte del software de Recursos Humanos de Softland ERP .
Manejo eficiente del pago de remuneraciones, cualquiera sea la forma de pago que tenga la empresa.
Genera el Libro de Remuneraciones, y los informes para el pago de leyes sociales a las distintas instituciones.
Permite que las fórmulas de pago y los formularios para las liquidaciones de sueldo puedan ser configuradas por el usuario.
Facilita pago en forma electrónica a Previred y Cajas de Compensación.
Ayuda a definir en forma paramétrica todos los reportes de gestión.
La solución completa para el pago de los sueldos está en nuestro Programa de Remuneraciones.