Curso : Manejo del Sistema de Recursos Humanos ERP

Realizar la administración laboral de nuestra empresa, con el l objetivo de emitir las de liquidaciones de sueldos, planillas de imposiciones y los informes necesarios para un buen control de nuestros recursos humanos , además acceder traspasos de pagos electrónicos con cajas de compensación, bancos o Previred, controlar las cuentas corrientes, tratos, administración del reloj control y vacaciones de nuestro personal, y la emisión de los certificados de honorarios y sueldos solicitados por el SII.

Dirigido a :
Contadores Auditores y Generales, Gerente Recursos Humanos, y personal administrativo contable.

Objetivo: Parametrizar El Sistema
Parametrizar El Sistema-Crear Directorio De Trabajo -Ingresar Parámetros Del Sistema Datos Comerciales De La Empresa Definir Período Del Sistema Utilización De Centros De Costo Y Áreas De Negocios -Seleccionar Directorio O Empresas

Objetivo: Ingresar Tablas Exigidas Por El Sistema
Tablas Basicas-Ingreso De Tabla De Impuesto-Ingreso De Centros De Costo -Ingreso De Área De Negocios -Ingreso De Monedas Y Equivalencias

Objetivo: Ingresar Fichas Del Personal
Ingreso De Fichas-Ingreso Datos Personales -Ingreso De Datos Laborales -Ingreso De Atributos -Ingreso De Eventos

Objetivo: Definir Modelo De Remuneraciones
Modelo De Remuneraciones -Definir Constantes Del Mes -Definición Del Modelo De Remuneraciones -Ingreso Del Modelo De Remuneraciones -Ingreso De Variables Exigidas

Objetivo: Realizar El Cálculo De Liquidaciones De Sueldo
Liquidación -Definir Formato De Liquidación -Proceso De Cálculo -Emisión De Liquidación

Objetivo: Emitir Informes Previsionales Y Libro De Remuneraciones
Informes -Definir Formato Del Libro De Remuneraciones -Emitir Libro De Remuneraciones -Ingresar Parámetros Para Informes Previsionales -Emitir Informes Previsionales

Lugar
Séptimo de Línea 1247, Providencia.

Fecha
21, 22, 23, 24 y 25 de agosto

Horario
09:00 a 13:00 hrs

Facilitador
Softland Training Center

Código Sence
1237758437